職場は、一日の大半を過ごす場所。
同じ時間仕事をするのなら、居心地がよく、のびのびと働きやすい環境がいいですよね。
AGF®パートナーのみなさんは、職場環境の良し悪しをどんなところで判断しているのかというと―? アンケートに寄せられた声をみていきましょう。
ふむふむ。一緒に働く仲間との関係性やコミュニケーションを重要なポイントと考えている様子。
「人間の悩みのほとんどは人間関係」なんて話もよく聞きますが、組織で働く上で避けては通れない普遍的なテーマといえそうです。
では、良好な人間関係を築くために、みなさんが心がけていることはあるのでしょうか?
職場の人間関係づくりについて聞いたところ、6割以上が「工夫している」と回答しました。
自分から挨拶する、ささやかな差し入れをする、相手に興味を持って話すなど、日々のやりとりにちょっとした気遣いを添えている方が多いようです。
ひとつひとつは小さなことでも、その積み重ねが働きやすい環境を作っていくのかもしれませんね。
新型コロナウイルスの影響によって、リモートワークの導入が進んだ昨今。直接顔を合わせないからこそのコミュニケーションの工夫もうかがえました。
リモートワーク中は、チャットやメール、web会議ツールでコンタクトを取るのが一般的。でも、チャットのような文字だけの連絡や画面越しの会話は、相手の感情がわかりにくい面もあります。
こまめに感謝やねぎらいの気持ちを伝えるなど、対面以上に思いやりを意識して仲間と一緒に仕事ができたらいいですね!
多様な働き方が広がるなかで、お互いへの気配りは大切な潤滑油となるはず。のびのびと働ける“風通しのいい職場”のために、まずは小さな行動から始めてみませんか?
▼AGF®パートナーのコメントが見られるアンケート結果ページはこちら
【820人が参加!】職場の人間関係づくりで工夫していることはある?>>
【450人以上が参加!】安心して働ける理想の環境について教えて>>
▲「ブレンディ®とけた!」オンラインお披露目会の様子
AGF® Loungeでは、みなさんとの新たなコミュニケーションとして、web会議ツールを使用したオンライン・イベントを実施しています。
今後も、オンラインならではのメリットを活かしたつながりを深めながら、AGF® Loungeがより楽しい場所となるよう取り組んでまいりますので、ぜひご期待ください!
\私たち、こんな風に働いています♪/
AGF®では、社内の各デスクにパーテーションを設置したり、従来からの在宅勤務制度を活用したりと、with コロナ時代に対応した柔軟な働き方を実践しています。
また、2017年には女性が活躍している企業として、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」最高評価となる3段階目で認定され、食品業界では初の「プラチナくるみん」と「えるぼし」最高評価のダブル取得となりました。
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